Le bon profil,
à la bonne place.
Cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le BTP et implanté en Auvergne-Rhône-Alpes. Nous accompagnons les entreprises qui recrutent et les professionnels qui cherchent un poste, avec la même exigence : comprendre avant de proposer. Deux portes d'entrée : choisissez la vôtre.
Encadrement, compagnons, bureau d'études : un consultant dédié suit votre recrutement de bout en bout et vous présente une courte liste de profils rencontrés en amont, jamais un simple tri de CV.
Des CDI près de chez vous, dans des entreprises du BTP que nous connaissons personnellement, avec un consultant qui vous accompagne de l'entretien jusqu'après votre prise de poste.
Six familles de métiers du BTP.
Chaque recrutement est mené par un consultant qui connaît le terrain et le vocabulaire du chantier.
Notre méthode, en quatre étapes.
En savoir plus →Comprendre
Un échange sur site ou en visio pour cerner le poste réel, l'équipe en place et les contraintes du chantier — au-delà de la simple fiche de poste.
Rechercher
Réseau régional construit sur le terrain et approche directe, y compris auprès des profils déjà en poste mais ouverts à une opportunité.
Présenter
Une courte liste de candidats rencontrés en entretien, chacun accompagné de notre avis argumenté — à vous de choisir en connaissance de cause.
Suivre
Un point avec vous et avec le candidat après la prise de poste, pour s'assurer que l'intégration se passe bien des deux côtés.
Offres du moment
Toutes les offres →Pas d'offre publiée pour le moment.
Nos recherches évoluent chaque semaine. Envoyez-nous votre CV : nous vous recontactons dès qu'un poste correspond à votre profil.
Candidature spontanéelaplace (garantie)
Un recrutement qui ne fonctionne pas coûte cher, à l'entreprise comme au candidat. Si la personne recrutée quitte le poste pendant la période de garantie, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires, jusqu'à trouver la bonne personne.
# ex. 3 mois · suivi à 1 mois et 6 moisToute la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Nous connaissons les entreprises, les bassins d'emploi et les distances qui comptent pour un compagnon.
(confiez-nous) laplace.
Décrivez-nous le poste à pourvoir, le contexte du chantier et vos contraintes : nous revenons vers vous sous 48 h avec une première proposition concrète.